Outil IA Augmenté · Claude

Paramétrer Claude puis en exploiter toutes les fonctionnalités, sur les dossiers réels de l'équipe.

Ce que Claude change pour votre équipe

Claude garde le fil sur les documents longs : contrats, rapports, dossiers réglementaires. Sa rédaction demande peu de retouches, ce qui le rend précieux dès que le volume ou la complexité augmente. En séance, on travaille sur de vrais dossiers : un juriste obtient un premier jet de synthèse d'un contrat de quarante pages, avec les points d'attention repérés ; la finance transforme un tableau de bord complexe en note claire pour la direction. On apprend aussi à organiser ces dossiers dans les espaces dédiés de l'outil, pour retrouver le contexte d'une séance à l'autre.

Public visé et prérequis

Public : Collaborateurs, managers et dirigeants de TPE et PME, tous services, amenés à utiliser Claude dans leur travail quotidien.

Prérequis : Savoir utiliser un ordinateur et les outils bureautiques courants. Disposer d'un accès professionnel à Claude, fourni par l'entreprise. Le programme Adoption de l'IA est conseillé mais pas obligatoire.

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, le participant est capable de :

• Paramétrer Claude selon les besoins et les règles de son service.
• Formuler des consignes qui produisent des livrables directement exploitables sur ses dossiers réels.
• Organiser son travail dans les espaces dédiés de Claude et utiliser ses fonctions de création de contenus et de documents.
• Connecter Claude aux outils métiers de l'entreprise et automatiser des tâches récurrentes.
• Concevoir et utiliser un premier agent ou assistant personnalisé pour une tâche de son service.
• Appliquer les règles de confidentialité des données, de conformité RGPD et de bon usage des licences.

Périmètre fonctionnel

La formation couvre l'ensemble des fonctionnalités de Claude disponibles dans l'offre souscrite par l'entreprise. Claude évoluant en continu, le formateur spécialiste intègre les nouvelles fonctionnalités au fil des mises à jour de l'outil : le contenu reste à jour sans modification du présent programme.

Personnalisation au métier

Les exercices et la mise en pratique sont construits à partir des dossiers réels du service concerné, recueillis lors de l'étape « Le point » en amont de la formation. Les données sensibles sont anonymisées ou remplacées par des données fictives équivalentes si nécessaire.

Méthodes et moyens pédagogiques

• Questionnaire préalable de positionnement : usages actuels, niveau, dossiers types du service.
• Apports courts, démonstrations en direct, exercices pratiques individuels et atelier de construction.
• Support de formation et fiches pratiques remis à chaque participant. Moyens techniques requis : un ordinateur par participant, une connexion internet, un compte Claude actif, et un outil de visioconférence en cas de formation à distance.

Modalités d'évaluation et de sanction

• Évaluation initiale : questionnaire de positionnement avant la formation.
• Évaluation formative : exercices pratiques en séance, sur les dossiers réels du service.
• Évaluation finale : mise en pratique d'un cas d'usage de bout en bout et questionnaire d'évaluation des acquis.
• Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation. Remise d'une attestation de fin de formation à chaque participant.

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d'adaptation (supports, rythme, modalités), contacter le référent handicap : Albéric Lavorel, a.lavorel@coletteformation.fr.